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招不到人41亿美元优惠就拿不到?富士康俄然不想

发布时间:2019-07-10

  本来,特朗普给了富士康优渥的投资前提取市场,就是要沉振美国的制制业,但愿引入富士康如许的制制业巨鳄来带动更多制制业回归美国。可是美国的人均薪资太高(通俗工人薪水是中国的6倍),出产设备和元器件成本也颇为昂扬,何况智妙手机制制和LCD面板等营业的整个财产链都正在中国,郭台铭将其盲目地搬到美国建厂,也是客不雅市场纪律。

  然而,然而第一年过去了,富士康连第一阶段方针的最低限额(260人)都没有告竣,富士康工场仅招到了178人。美国本地也不是傻子,间接了富士康本年的减税补助,来由是为了本州的纳税人。这种环境下,眼看美国的高额补助拿不到,富士康天然就想打退堂鼓了。

  毫无疑问,这一动静惹起了美方的不满,特朗普亲身找富士康CEO郭台铭要求后者:还想不想建厂了?这才有了郭台铭的这一番。那么富士康为何俄然不想正在美国建厂了呢?

  现实上,2019年1月美国非农就业添加30.4万人,赋闲率曾经沉回4%,威斯康星的赋闲率很难达到2%的程度;并且美国1月劳动参取率达63.2%,远低于金融危机前的67%的平均程度,意味着还有大量的劳动力没有进入市场。换句话说,不是富士康的美国工场招不到人,而可能是郭台铭开出的薪资太低,美国人不情愿去富士康的工场干活。

  2017年,富士康颁布发表投资100亿美元正在美国威斯康星州扶植LCD工场,后来特朗普亲身出席工场奠定典礼,该项目被认为是回复美国制制业能力的证明。但到了前段时间,俄然传出富士康正在美国建厂的打算可能缩减以至弃捐的动静。

  富士康认为,威斯康星州本地劳动力程度不高,很难找到高效熟练工,正在客岁10月的一场社招会上,富士康收到了1300份简历,最终只要300人获得面试机遇。正在这里郭台铭还使了个心眼,将工场招不到人的缘由归结于空闲劳动力的缺失,也就是美国总统的经济工做做得太好,使得美国赋闲率屡立异低,不着踪迹地了特朗普一把。

  郭台铭是一个很是精明的商人,富士康正在美国投资100亿美元看似成了冤大头,现实上是一笔稳赔不赔的买卖。按照两边的合做条目,若是富士康2018年正在美国威斯康星州创制260个全职岗亭,则能够获得最高950万美元的税收优惠;若是能2032年前为本地逐渐创制1.3万个就业岗亭,那就能够以此换取41亿美元的天价减税优惠。

  并且,从美国的国情来看,过去20年里工场曾经消逝近1/4,保守的美国制制大厂很难再回来了。而特朗普高喊让制制业回流的标语,想让养卑处优的美国人从头回到流水线上,像中国、越南、东南亚等国的蓝领那样工做,远比想象中更难。即便是富士康如许具有雄厚的根本取实力正在制制业巨头,也低估了制制业回流美国的难度。前往搜狐,查看更多


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